Le Printemps, premier Grand Magasin du classement Europe's Diversity Leaders 2025 du Financial Times ! Ce classement vient illustrer une nouvelle fois l'engagement du groupe Printemps en matière de diversité et d'inclusion. Le Printemps a notamment été précurseur en matière de parité Hommes/Femmes en instaurant dès 1882, ses premiers avantages sociaux, dont l'égalité des salaires entre hommes et femmes à poste équivalent.
Réalisé en partenariat avec Statista, ce classement interroge chaque année plus de 100 000 employés à travers l'Europe afin d'identifier les entreprises leaders en matière de diversité. Les collaborateurs ont ainsi été invités à évaluer leur propre employeur sur des questions liées à la diversité comme par exemple la proportion de femmes dans les postes de direction ou encore la politique de l'entreprise en matière de handicap.
Plus d'informations sur notre politique de diversité et d'inclusion
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