Printemps Parly 2 G
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 20 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Ouvert en 1969, Printemps Parly est le flagship luxe de référence de l'ouest parisien. C'est le premier grand magasin à s'implanter dans l'un des tous premiers centres commerciaux de France. Rénové en 2010, dans un esprit haussmannien moderne et lumineux, il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique .
Printemps Parly en chiffres :
- 7 520 m² sur 3 niveaux
- Plus de 480 marques
- 350 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Vos missions :
Rattaché(e) au Directrice du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de :
- Décliner et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin,
- Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs,
- Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement,
- Détecter les personnes évolutives, en lien avec l’encadrement, et les accompagner dans ce processus,
- Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l’application de la législation sociale,
- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT),
- Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs,
- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions.
- Manager 1 personne
Votre profil :
Vous êtes diplômés d'une formation de type Bac +4/5 (universitaire ou école de Commerce) avec une spécialisation RH.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la fonction RH.
De l'expérience dans le secteur du retail, commerce ou grande distribution serait un plus.
Compétences/Savoir-faire requis:
- Maitrise des techniques et méthodes de recrutement,
- Solides connaissances en droit social,
- Expérience des relations collectives et gestion des instances,
- Capacité à gérer des projets,
- Sensibilité mode, luxe et grands magasins.
- compétences opérationnelles, terrain.
Qualités :
- Sens du service, empathie, bienveillance et qualités relationnelles,
- proximité, sens du terrain, opérationnalité,
- Force de proposition,
- Rigueur, structure et sens de l'organisation.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Au plaisir,
Job Information
Reference 2025-5464
Release date 24/02/2025
Job title Responsable Ressources Humaines H/F
Country France
Region Ile-de-France
Department Yvelines (78)
Contract CDI
Employment Cadre
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